2026年5月22日，美中環境迎來成立十二周年。這一天，不只是慶生，更是一次文化的“成人禮”——全新文化體系正式發布。從一個人的初心，到一群人的共識，再到全公司的一致行動。十二年，這家企業用腳步丈量城市，也用文化定義自己。

十二年堅守：讓中國更美麗

活動伊始，創始人龍文回顧了美中十二年的來時路：

l 2014年創業，從婁底起步

l 如今業務覆蓋全國二十多個省市

l 從最初一個項目、幾臺車，到如今守護幾十個項目的城市版圖

沒有華麗的辭藻，只有樸素的真誠。“讓中國更美麗”——這六個字，從創業第一天起就刻進美中人的心里，十二年未變。現場，全體員工起立致敬創始人，總經理呂仁華代表公司送上定制相冊與鮮花，記錄十二年珍貴瞬間，也承載全體美中人的感恩與祝福。

新文化體系發布

在熱烈的掌聲中，總經理呂仁華正式發布美中環境全新文化體系。

使命： 讓中國更美麗

愿景： 成為一家正信有愛的綠色企業

核心價值觀： 厚德有為

五大文化支柱：

關愛 · 奮斗 · 協同 · 學習 · 榜樣

其中，文化支柱由原來的4條擴充為5條，新增“關愛”——以關愛溫暖人，也讓團隊更有溫度、更有力量。以關愛溫暖人，用奮斗成就事，靠協同聚合力，借學習促精進，樹榜樣傳薪火。

此次發布不是簡單“換口號”，而是在沿用原有框架的基礎上，為每一條理念補充了更系統、更落地的詮釋，讓文化真正可執行、可傳承。

文化不是墻上的標語

新文化發布后，現場舉行了一場緊張又歡樂的“文化知識競賽”。題目涵蓋使命愿景、五大支柱、公司歷史與日常規范，同事們紛紛舉手搶答。值得特別一提的是：這次文化體系，不是關起門由管理層撰寫，而是邀請全體員工共同參與共創的。

在公司規模擴大、業務持續延伸的背景下，如何讓不同城市、不同崗位的員工保持統一的行動力與凝聚力？這套文化體系，正是在這一現實需求中生長出來的答案。正如活動中所強調的：文化不是背出來的，是落在每一天的行動里——在每一次彎腰清掃，在每一次伸手相助。

一枚司徽，一份承諾

活動最后，龍董、呂總為員工逐一佩戴十二周年定制司徽。這枚小小的徽章，不僅是身份的象征，更是一份責任與驕傲。

全員起立，宣讀文化承諾書：“我深知，文化不是墻上的標語，而是每一天的選擇與行動。以關愛暖心，以奮斗為本，以協作為橋，以學習為梯，以榜樣為鏡——是我在美中每一天的行為準則。讓中國更美麗，從我做起，從現在做起。”

十二年，是來路，也是新起點。從“掃干凈一條街”到“讓中國更美麗”，從一個人的堅守到一群人的共同信仰。向新而行，與美共生。美中環境，十二歲生日快樂。