2020年3月第2次例會(huì)上的講話：

壹/

   責(zé)任心。對(duì)我們的員工最基礎(chǔ)的要求是要具備責(zé)任心，這也是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的根本保障，沒(méi)有責(zé)任心任何事情都不可能做好。公司需要培養(yǎng)的“第一種人”：就是有責(zé)任心，并且能獨(dú)立做好一件事的人。一名員工如果能獨(dú)立做好一件事，就說(shuō)明這個(gè)人的責(zé)任心是到位的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力，往往取決于企業(yè)基層員工的執(zhí)行力。

貳/

   上進(jìn)心。員工想要成為一名管理干部或?qū)I(yè)骨干，就必須要有上進(jìn)心。那種哭著喊著要進(jìn)步，有著強(qiáng)烈進(jìn)取精神并能腳踏實(shí)地不懈努力的人就是企業(yè)要提拔和重用為干部骨干的人。公司需要培養(yǎng)和重用的“第二種人”：就是有上進(jìn)心，并能帶領(lǐng)一班人做好一攤事的人，這樣的干部帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，通過(guò)合理的分工與協(xié)作，確認(rèn)任務(wù)目標(biāo)的分解，在找到完成任務(wù)的辦法，使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠保質(zhì)保量的完成任務(wù)目標(biāo)。這種類型的干部骨干在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中是大量需要的，也是公司當(dāng)前重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象。

叁/

   事業(yè)心。事業(yè)心是最高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，就是將個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密相連，將個(gè)人的追求與發(fā)展融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中，并從企業(yè)的發(fā)展中獲取個(gè)人事業(yè)的成功，即使企業(yè)暫時(shí)對(duì)自己有誤解，對(duì)自己的業(yè)績(jī)不認(rèn)可，仍能坦然面對(duì)并繼續(xù)努力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人價(jià)值的雙贏。公司需要培養(yǎng)和重用的“第三種人”：就是有事業(yè)心，并能始終沿著公司戰(zhàn)略路線堅(jiān)定不移走下去的人，這種人往往能成長(zhǎng)為企業(yè)的高層管理者。他能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，具備大局觀念，對(duì)于具體問(wèn)題能洞悉其內(nèi)在的規(guī)律，并能從事物發(fā)展的趨勢(shì)中做出前瞻性判斷，提出解決問(wèn)題的方法，這樣的領(lǐng)軍人物一定是具備責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心的人，也是能獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)創(chuàng)新局面的人。

2020年3月9日